组织结构：组织结构是指企业内部各部门之间的关系和职责分工。管理学原理中，组织结构是企业管理的基础，它直接影响企业的效率和效益。
领导力：领导力是指领导者的能力和素质，包括领导者的人格魅力、智慧、勇气、信任和影响力等。管理学原理中，领导力是企业成功的关键因素之一。
激励机制：激励机制是指通过奖励和惩罚等方式，激发员工的工作积极性和创造力。管理学原理中，激励机制是企业管理的重要手段之一。
决策制定：决策制定是指企业管理者在面对问题时，通过分析和评估，做出正确的决策。管理学原理中，决策制定是企业管理的核心内容之一。
绩效评估：绩效评估是指对员工的工作表现进行评估和反馈，以便于员工改进和提高工作绩效。管理学原理中，绩效评估是企业管理的重要环节之一。
沟通技巧：沟通技巧是指企业管理者在与员工、客户和合作伙伴等人群进行交流时，运用有效的沟通技巧，以达到良好的沟通效果。管理学原理中，沟通技巧是企业管理的基本技能之一。
创新管理：创新管理是指企业管理者通过创新思维和方法，推动企业的创新和发展。管理学原理中，创新管理是企业成功的重要因素之一。