管理学效益原理是指在管理过程中，通过合理的资源配置和有效的管理措施，实现企业的效益最大化。其核心思想是在保证企业长期发展的前提下，通过提高生产效率、降低成本、提高产品质量和增加销售收入等手段，实现企业的经济效益、社会效益和环境效益的协调发展。
具体来说，管理学效益原理包括以下几个方面：
1.资源配置原理：合理配置企业的人力、物力、财力等资源，使其最大化地发挥作用，提高企业的生产效率和经济效益。
2.成本控制原理：通过降低生产成本、管理成本和销售成本等手段，提高企业的盈利能力和竞争力。
3.质量管理原理：通过完善的质量管理体系和质量控制措施，提高产品质量，增强企业的市场竞争力和品牌形象。
4.市场营销原理：通过市场调研、产品定位、品牌推广等手段，提高产品销售收入，增加企业的经济效益。
5.环境保护原理：在企业经营过程中，注重环境保护和资源节约，实现企业的环境效益和社会效益的协调发展。
综上所述，管理学效益原理是企业管理中的重要原则，它可以帮助企业实现经济效益、社会效益和环境效益的协调发展，提高企业的竞争力和可持续发展能力。