828管理学原理是指由美国管理学家亨利·福尔德（Henry Fayol）在20世纪初提出的14项管理原则。这些原则被认为是现代管理学的基础，对企业管理和组织管理具有重要的指导意义。
这14项管理原则包括：分工、权力与责任、纪律、统一指挥、统一行动、个人利益服从于集体利益、报酬、中心化、等级制度、秩序、公正、稳定性、倡导团队合作和倡导员工发展。
这些原则强调了管理者应该具备的能力和素质，如领导力、组织能力、沟通能力、决策能力等。同时，这些原则也提出了管理者应该遵循的管理方法和管理原则，如制定明确的目标、合理分配资源、建立有效的沟通渠道等。
总之，828管理学原理是现代管理学的基础，对企业管理和组织管理具有重要的指导意义。