以下是一些判断国企正式工的方法：
查看工作合同：国企正式工一般会签订长期的工作合同，而非短期或临时合同。
查看社保缴纳情况：国企正式工一般会缴纳社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
查看工资福利待遇：国企正式工的工资福利待遇相对较好，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、带薪假期等。
查看工作稳定性：国企正式工的工作稳定性相对较高，一般不会轻易被解雇或裁员。
查看工作岗位：国企正式工一般会担任较为稳定的岗位，而非短期或临时性质的工作。
需要注意的是，以上方法并非绝对可靠，还需要结合实际情况进行判断。