从前有一个老板，他有很多员工，但是他总是抱怨员工不够好，不够努力，不够聪明。他认为只有他自己才是最聪明的，最努力的。
有一天，他看到一个小孩子在用一个木桶打水。这个木桶有两个洞，一个在底部，一个在侧面。每次小孩子打水，水都会从侧面的洞流出来，最后只剩下一半的水。
老板觉得这个木桶很无用，于是他问小孩子：“为什么你不用一个没有洞的桶呢？这样你就可以留住所有的水了。”
小孩子回答说：“但是如果我用一个没有洞的桶，我就拿不动那么多水了。这个木桶虽然有缺陷，但是它可以帮助我拿到我需要的水。”
老板听了这个孩子的话，恍然大悟。他意识到自己一直在寻找完美的员工，但是却忽略了员工的优点和长处。他开始重新审视自己的员工，发现他们每个人都有自己的特点和能力，只要给予他们正确的引导和支持，他们就能够发挥出最大的潜力。
从此以后，这个老板变得更加关注员工的长处，给予他们更多的支持和鼓励。他的公司也因此变得更加成功和繁荣。